Acuerdo sindical
De Plasniskpedia, otra parodia coñazo de la Wikipedia.

Acuerdo resultante de la reunion de la PAT (Patronal Abusadora del Trabajador) con el ministro del TSMT (Trabajo y Salud Mental del Trabajador), en relacion con un nuevo convenio adoptado para reducir plantilla en empresas, organismos no gubernamentales, companias con capital privado y con altas cargas de trabajadores. firmado por el ministro del TSMT el excelentisimo Sr. DON Nopego Golpe y Mescapo.
DE: El gobierno, firmado por D. Nopego Golpe y Mescapo (TSMT) A: Presidente de la PATCC: Jefes de personal de las empresas indicadas aparte. DESTINO: Todo el personal afectado

ANUNCIO: PROGRAMA DE JUBILACION ANTICIPADA

Como consecuencia de la crisis actual y de la automatizacion, la Direccion se ve obligada a tomar medidas para reducir la plantilla. Se ha elaborado un plan para efectuar esta reduccion de la forma mas justa. El Plan consiste en acelerar la jubilacion de los empleados mas mayores, facilitando la retencion de los mas jovenes en quienes confiamos el futuro del servicio. Este Plan entrara en vigor de forma inmediata y tendra el nombre de JODE (Jubilacion Obligatoria De Empleados). Los empleados JODIDOS tendran la oportunidad de buscar otros trabajos dentro de Servicio, con la condicion de que mientras esten JODIDOS, soliciten una entrevista para deter minar si su situacion laboral es compatible a la de antes de jubilarse. Esta operacion se llamara PAJA (Plan Acelerado de Jubilacion Anticipada). Todos los empleados que hayan sido debidamente JODIDOS y que hayan recibido su PAJA, pueden solicitar una revision final. Esta ultima fase se denominara POLVO (Posibilidades Optimas Legales de Volver a la Organizacion).La politica de programa establece que los empleados pueden disfrutar de un solo POLVO y dos PAJAS, pero pueden ser JODIDOS tantas veces como la Direccion lo considere necesario

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